Eğitim İhtiyaç Analizi / Ücretsiz E-Kitap

Kurumların öğrenme ve gelişim programlarını hazırlamadan önce ilk yapması gereken kurumdaki eğitim ihtiyaçlarını belirlemek olmalı. Eğitim ihtiyaçları belirlenmediğinde veya eksik belirlendiğinde kurumdaki öğrenme ve gelişim programları istenilen düzeyin altında kalıyor. Kurumun istediği beceriler ile çalışanların becerileri arasındaki makas açılıyor. Bu durum da yöneticilere ve insan kaynaklarına daha fazla yük binmesine ve işlerin aksamasına neden olabiliyor. Hatta bu durum kurumdaki çalışan verimliliğinin düşmesine kadar gidebiliyor. Ücretsiz e-kitabımızda ihtiyaç analizine nereden başlamanız gerektiğini, hangi soruları sormanız gerektiğini anlatıyor, ekibinizle yapabileceğiniz örnek bir eğitim ihtiyaç analizi oturumuna da yer veriyoruz.

Kitabı indirebilmek için aşağıdaki formu doldurarak e-bültenimize abone olmanız gerekiyor.

Keyifli okumalar!

Aşağıdaki formu doldurduğunda e-kitap, bize verdiğin e-posta adresine ışınlanacak!

* indicates required
Yasal onay beyanını okudum, kabul ediyorum.

Yasal onay beyanı:
Bu formda verdiğim kişisel bilgilerimin, Eğitmen Panda Eğitim Danışmanlık Limited Şirketi’nin her türlü pazarlama faaliyetleri, kampanyaları ve iletişim çalışmaları uygulamalarında kullanılmasına ve saklanmasına muvafakat ediyor ve izin veriyorum. Eğitmen Panda’nın duyurularını almak istiyorum. Yukarıda velirtilen iletişim faaliyetlerinin devam etmemesi ve veri tercihlerinizi değiştirmek isterseniz bu talebinizi panda@egitmenpanda.com adresine iletebilir ve üyeliğinizi iptal edebilirsiniz.
Kişisel Verilerin Korunması Kurallarımız
Gizlilik Politikamız