Kategori: Blog

Havalar Isınırken Odaklanmak
Nisan 16, 2019Nisan 19, 2019
Yazı

Havalar Isınırken Odaklanmak

Havalar ısınıyor, kuşlar cıvıldıyor, ağaçlar çiçek açıyor. Doğa tüm güzelliklerini gözler önüne seriyor. Siz ise 4 duvar arasında tıkılı kalmış, bu muhteşem olayı ancak küçücük bir pencereden izleyebiliyorsunuz. Böyle bir durumda da çalışma motivasyonunuzun dibe vurması çok beklenmedik bir durum olmayacaktır. Pek çok çalışan bahar aylarında iş motivasyonunu kaybediyor neden freelance çalışmadım ki diye kendisiyle...

Liderlik Tarzları 2- Reddin’in 3 Boyutlu Liderlik Kuramı
Mart 27, 2019Mart 27, 2019
Yazı

Liderlik Tarzları 2- Reddin’in 3 Boyutlu Liderlik Kuramı

Liderlik yazılarımızın ikincisinde sizlere Reddin’in 3 boyutlu liderlik kuramından bahsediyor olacağız. İlk yazımızda da bahsettiğimiz gibi günümüzde liderlik pek çok farklı şekilde ve anlayışta karşımıza çıkıyor. Fakat bu liderlik şekillerinin tarihi ve nitelikleri hakkında ne liderlerin ne de yöneticilerin yeterince konuşmadığını düşünüyoruz. Bu yüzden liderlik serimizde bu konunun daha derinlemesine konuşulması ve tartışılmasına yönelik bazı...

Etkili Liderlik Türleri
Mart 27, 2019Mart 27, 2019
Yazı

Etkili Liderlik Türleri

Liderler ve liderlik belki de insanlığın ilk zamanlarından beri sosyal hayat üzerindeki en önemli pozisyonlardan biri olmuştur. Liderlik tarzlarının o zamandan bugüne çok fazla değişime uğradığını söyleyebiliriz. Her dönemde, o dönemin şartlarına uygun olarak farklı liderlik anlayışları ön plana çıkmış ve takipçiler tarafından kabul görmüştür. Günümüzde liderlik için gerekli yeteneklerin geliştirilmesi iş hayatında büyük fayda...

Yetenekli Çalışanların Yönetimi
Mart 6, 2019Mart 6, 2019
Yazı

Yetenekli Çalışanların Yönetimi

Beş parmağın beşi de bir değil derler. Aynı üretim tezgahından çıkan ürünler bile aynı olmayabiliyor. İnsanların da aynı olabileceğini düşünmek gibi bir yanılsamaya düşmemeye dikkat etmek gerek. Kimse insanların aynı olduğunu, aynı yetenekler ve performanslara sahip olabileceğini düşünmüyor ama planlamalar yapılırken ya da iş bölümü yapılırken bunların pek çoğu göz ardı edilebiliyor. Her organizasyonda yıldız...

Geri Bildirim ve Decker Yöntemi
Şubat 27, 2019Şubat 27, 2019
Yazı

Geri Bildirim ve Decker Yöntemi

Geri bildirim almak ve vermek, Eğitmen Panda olarak önemli olduğunu düşündüğümüz ve kendi içimizde hemen hemen her alanda sürecimize dahil ettiğimiz bir kavram. Tamamladığımız her eğitim ya da projenin ardından gerek birbirimize gerek çalıştığımız kurumlara/kişilere geri bildirim vermek artık alışkanlık haline gelmiş durumda. Daha önce geri bildirim üzerine pek çok yazı yazdığımızın da farkındayız ama...

Şirket İçerisinde Deneyim Aktarımı
Ocak 10, 2019Ocak 10, 2019
Yazı

Şirket İçerisinde Deneyim Aktarımı

Günümüz çalışanların iş değiştirmekten çekinmediği ve bu konuda istekli olduklarını söylemek yanlış olmaz. LinkedIn’in yaptığı araştırmaya göre gençlerin mezun olduktan sonraki 5 yıl içerisinde değiştirdikleri işyeri sayısı iki katına çıkmış. 1986 yılında bu sayı bir kişi için 1.6 iken 2010’da 2.85 olmuş durumda. Benzer yükseliş mezun olduktan sonraki 5 ve 10 yıl aralığına da sıçramış...

Eğitimde Yabancı Kaynaklar
Ocak 2, 2019Ocak 2, 2019
Yazı

Eğitimde Yabancı Kaynaklar

Sektördeki eğitmenlerin işlerini iyi yapabilmeleri ve sektörde ayakta kalabilmeleri açısından kendilerini geliştirmeleri büyük önem taşıyor. Farklı eğitmenlerle görüşme, fikir alışverişi yapma ya da organizasyonlarının dışında eğitimlere katılma ise her ne kadar çok önemli olsa da pek çok çalışan için bu etkinliklere zaman ayırmak çok zor olabiliyor. Bu yüzden okumalar ve ustaların videolarını izlemek daha kolay...