“İş hayatında duygu yönetimi” ifadesini çok duymuşuzdur, hatta üzerine yazılar okumuş, eğitimler almış olabiliriz. Peki duygular yönetilecek şeyler midir? Aslında hayır. Duygular bizim bir parçamız ve sürekli duygularımızı yönetmeye çalışmak, hem bize hem de çevremize zarar verebilir. Özellikle iş yaşamında duygularımızı kontrol etme ihtiyacını daha çok hissederiz. Örgütler, duyguların uyandığı ve bastırıldığı yerlerdir. İş yerinde...
Koçluk günümüzde oldukça popüler bir hizmet olup; bireyler, liderler ve kurumlar tarafından tercih edilmektedir. Araştırmalar koçluk için yapılan yatırımın geri dönüş rakamlarının oldukça fazla olduğunu ortaya koymaktadır. Geri dönüş rakamlarının, koçluk maliyetinden yaklaşık 6 kat fazla olduğu bulunmuştur. Bu araştırma sonucunun bahsettiği gibi pek çok araştırma koçluğun bireylerin gelişiminde kilit bir role sahip olduğunu gösteriyor....
Hayatımızda deneyimlediğimiz bazı anlar duygularımızın ortaya çıkmasına neden olur. Bunlar bazen istenen duygular iken bazen de istenmeyen duygularımız olabilirler. Peki bu ortaya çıkan duygularımızı azaltmak, artırmak ya da devam ettirmek mümkün müdür? Bu duygu düzenlemelerini nasıl yapabiliriz? Yazımızda iki temel duygu düzenleme yönteminden bahsedeceğiz. Bunlardan ilki baskılama diğeri ise yeniden değerlendirme. Baskılama yönteminde zaten ortaya...
İnsan kaynakları uzmanları gerek işe alımlarda gerek çalışma sırasında pek çok kişi ile görüşüyor. Görüşmeler sonucunda bu kişiler hakkında bir karar vermesi ya da rapor yazması bekleniyor. Doğal olarak bu kararların ve raporların niteliği İK uzmanının niteliği ile belirleniyor. Kariyeri boyunca buna benzer pek çok deneyim sahibi olan İK çalışanları; karşılarına çıkan kişiler, olaylardaki detaylar...
Kendinizi yaratıcı bulsanız da, bulmasanız da… Tarihteki büyük sanatçıları şöyle bir düşündüğümüzde, 8 yaşında ilk senfonisini besleyen Mozart’ı, 25 yaşında “Avignonlu Genç Kızlar” ile kübizm başlatan Pablo Picasso’yu, hatta Frankenstein’ı 20 yaşında yazan Mary Shelley’i gözümüzün önüne getirmeden geçemeyiz. Peki kırklı yaşlarının sonunda “Son Akşam Yemeği”ni çizene kadar başarıyı yakalayamayan Leonardo da Vinci’ye ne demeliyiz?...
Son yapılan araştırmalara göre, yapılan işin anlamlılığının o işe devam edilmesini sağlayan en önemli etkenlerden biri olduğu ortaya çıkmış. Anlam verilen bir işte çalışmak; işe ve işyerine bağlılığı, performansı ve motivasyonu güçlendirir. Fakat, insanların işlerine nasıl anlam verdiği henüz netlik kazanmamıştır. İnsanların işini nasıl algıladığı ve ona nasıl anlam verdiği kişiden kişiye değişebilir. Para, hırs...
Eğitim hazırlamak bazen eğitimin kendisinden daha yorucu bir süreç olabiliyor. Bana göre zaten bir iyi hazırlanmış bir eğitimin iyi bir sonuç vermemesi gibi bir olasılık yok. O yüzden belki de bu yoruculuk başarılı bir eğitimin anahtarı olabilir. Tabi bu yoruculuk ve yoğunluk dikkatsizlikleri de beraberinde getiriyor. Bu yazımızda eğitimlerde gözden kaçırıyor olabileceğiniz noktaları konuşacağız. 1-Süreci...
Günümüzde farklı stillerle ve yönetim kültürleriyle yönetilen o kadar fazla şirket var ki, herhangi iki şirketin aynı sorunlar ile karşılaşmış olması bile çok düşük bir ihtimal. Bu yüzden şirketlerin kendi içlerinde sorunları çözebilecek ekiplere ve bu ekiplerin verimli bir şekilde çalışabilmesi için kendilerine özgü sistemlere ihtiyaç duyarlar. Bu sistemler arasında en popülerlerden bir tanesi ise,...
Sıklıkla eğitimlerde olması gerekenler üzerine yazıyor ve konuşuyoruz. Ancak çoğunlukla “yapılmaması gerekenler” ve hatalarımız bize daha kalıcı bir öğrenme fırsatı sunuyor. Aşağıda sıralanan hataları bir eğitimci / eğitmen / kolaylaştırıcı / öğretmen olarak yapıyor olabilirsiniz ancak değiştirmek için hiçbir zaman geç değil! 1.Ayrımcılık Eğitmenlerin ve öğretmenlerin en önemli sorumluluğu ayrımcılıktan uzak bir ortam yaratmak. Eğitimciler...
Havalar ısınıyor, kuşlar cıvıldıyor, ağaçlar çiçek açıyor. Doğa tüm güzelliklerini gözler önüne seriyor. Siz ise 4 duvar arasında tıkılı kalmış, bu muhteşem olayı ancak küçücük bir pencereden izleyebiliyorsunuz. Böyle bir durumda da çalışma motivasyonunuzun dibe vurması çok beklenmedik bir durum olmayacaktır. Pek çok çalışan bahar aylarında iş motivasyonunu kaybediyor neden freelance çalışmadım ki diye kendisiyle...